"Para encontrar algo comparável temos que voltar 500 anos na história para o início das máquinas de impressão, o berço da mídia em massa...a tecnologia está mudando o poder dos editores, a elite da mídia. Agora são as pessoas que estão com o controle."
Rupert Murdoch, acionista da News Corporation, em entrevista dada à Wired em 2006.
Pegando o gancho no que falei há pouco tempo sobre Geração Y e as agitações e inquietudes das pessoas com esse perfil, aproveito para colocar uma reportagem que fiz sobre instabilidade x estabilidade no mercado de trabalho.
Afinal, o que é melhor? Ficar pulando de galho em galho ou se estabelecer (e às vezes mofar (rs)) dentro de uma mesma empresa?
Eu tenho uma visão muito particular sobre o tema. Desde que entrei para o mercado, fico não mais do que 2 anos em um mesmo lugar. Não que eu procure por isso, mas penso que no mundo da comunicação, o ideal é viver mesmo muitas coisas, conhecer diversos ambientes, fazer o máximo de coisas possível, até encontrar um foco.
Hoje não me arrependo de mudar bastante de emprego. Conheço muita gente, mudanças não me assustam e amadureço e aprendo demais em cada novo lugar! Recomendo o mesmo sempre. Mas é fato que essa falta de "apego" a uma empresa pode ser visto pejorativamente muitas vezes, como afirma uma consultora da Catho Online:
Jornalista multimídia. Faço tudo ao mesmo tempo agora. Já fui editora, pauteira, repórter...Atualmente me divido entre ser diretora da Cambalhota Comunicação, minha empresa de conteúdo, e produtora do Domingo Espetacular, da TV Record.
Clientes:
Somos Biografia, Elias Awad, Netfraldas e Papo de Berçário. Passei por TV Gazeta, Rede TV, ALL TV, TV Cultura, Catho Online e TV Brasil. Gosto de ser diversificada, de conhecer um monte de gente e de aprender. Sou Geração Y, ligada na tomada. E adoooro isso!
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