Museu do Futebol!!! Vídeo

A matéria foi retirada do Youtube - Ai vai o link onde você a encontra:
Museu do Futebol - por Letícia Fagundes

Pratique Networking

Tenho lido muito sobre o assunto e, querendo ou não, fazendo reportagens para a Catho vou a muitas palestras, workshops e faço entrevistas com consultores especializado no assunto networking. Mesmo quando o evento não é sobre networking, mas sobre liderança, desenvolvimento de carreira, enfim mercado de trabalho, essa mágica palavrinha não falta!

Quando entrei na empresa, não tinha idéia da tamanha importância do tema. Mas me dei conta que sempre "pratiquei" (como os consultores gostam de usar) esse "esporte". Mas não tanto por interesse, mas por gostar de manter um bom relacionamento com ex-colegas, ex-chefias, amigos de profissão etc. Acaba que conheço bastante gente e há quem diga que o meu lema é como aquela música: "eu quero ter um milhão de amigos..." hahahhahaa acho até engraçado...porque isso não é assim uma meta, juro!!

Enfim...de qualquer forma, aprendi que há momentos em que temos que fazer networking sabendo que é networking mesmo. Ligar de vez em quando, relembrar, saber como vão as coisas, quais são as novidades....aquela pessoa trocou de emprego? mudou de área?

Na minha opinião não é forçar a barra, não. É apenas se disciplinar e procurar sim pessoas que você já gostaria de cruzar na rua e saber como estão. Mas sabe...esse cruzar na rua não é tãaao fácil assim de acontecer, ainda mais em uma cidade como São Paulo. Então, que tal facilitar mandando um email, um sms, um alô?

Tenho adotado um hábito que tem sido bacana. Sempre que tenho um tempinho, dou uma olhadinha na minha lista do msn. Invariavelmente há pessoas com quem você fala quase todos os dias. E é engraçado porque normalmente esses são aqueles que já estão próximos a você. Comigo é assim. Aqueles com quem mais falo trabalham comigo, ou é o namorado, minha mãe, minha irmã. Então, escolho um ou dois com quem faz tempo que não troco uma idéia ou digo olá.

É incrível, gente! Sempre sai uma boa conversa e mais, muitas vezes, uma grande novidade que acaba agregando até mesmo no trabalho, indireta ou diretamente. Por exemplo: fazia tempo que não conversava com o Elias Awad, antigo professor, amigo e colega. Aquela falta de tempo danada. Puxei assunto, soubemos da vida de um e de outro, lembrei que ele estava se especializadno em biografias de grandes empresários e...pronto! Marquei uma entrevista para o Catho Notícias, que você, inclusive, já viu aqui no site. (se não viu, acesse Elias Awad e as biografias de grandes empresários.)

Tente também! É bom, barato e muito mais legal do que apenas aparecer quando está precisando, naquela situação constrangedora: "faz 5 anos que não te vejo, não sei de você, não digo nem oi no msn, mas estou desempregado e...sabe como é...e aí, tem alguma indicação...."

No way, certo?

Esteja sempre conectado e firmando eternas e duradouras parcerias! Essa é a minha opinião!!

100% Geração Y

Sempre fui uma pessoa muito agitada, ligada na tomada, com dificuldade de aceitar qualquer coisa que não fosse bem explicável. Desde que entrei no mercado de trabalho passei a verificar essas características ainda mais carregadas na tinta.

Bati de frente com alguns colegas e chefes. Por outro lado, tenho consciência que conquistei credibilidade e respeito de muitos outros. Justamente por não ter medo de apresentar novas idéias, de discordar quando discordava, de brigar pelos meus direitos etc.

Nunca me prendi a uma empresa. Nunca tive medo de mudar, de arriscar.

Chegou um momento que comecei a pensar que tudo isso era um problema, um defeito. Fiquei insegura com tamanha ansiedade. Por que não consigo parar quieta? Por que sou tão chata? Por que questiono tanto?

Eis que surge uma reportagem da minha amiga e colega Vivi Macedo que, de fato, muito me alegrou. Não é algo assim tão fora do normal. É uma questão de geração! Claro, há o lado bom e o lado ruim. E temos de aprender a administrá-los.

Descobri que sou 100% Geração Y. E você?

Coloco aqui um trechinho da reportagem publicada na última edição do Jornal Estilo & Gestão RH: DESAFIOS DO RH DIANTE DA GERAÇÃO Y

Eles chegaram com tudo. São proativos, cheios de energia e querem ver sentido naquilo que fazem. O perfil revolucionário e não adepto a regras pode fazer alguns acreditarem que são profissionais difíceis de se lidar, mas na verdade são pessoas comuns. Apenas fazem parte de uma nova geração: a Geração Y.

Nascidos entre o final da década de 70 e o início dos anos 90, esses jovens são da Era Digital. Interados com tudo que acontece ao seu redor, eles têm extrema facilidade com novas tecnologias e não costumam ter medo do novo, do inusitado. "É uma geração muito mais preocupada com a questão do equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Ela é capaz de trabalhar exaustivamente, mas só faz isso se enxergar sentido, se aquele esforço estiver alinhado ao seu projeto de vida", explica Anderson Santanna, professor e pesquisador nas áreas de Comportamento Organizacional, Comportamento Humano nas Organizações e Gestão de Pessoas da Fundação Dom Cabral.

Para continuar lendo: clique Geração Y

Elias Awad e as biografias de grandes empresários

Se você se interessa em conhecer um pouco do perfil de grandes empreendedores como Samuel Klein, das Casas Bahia, ou Mr. Fisk, conheça Elias Awad. O jornalista vem se especializando em biografar esses grandes personagens do empresariado no Brasil.

Acompanhe a entrevista que ele deu ao Catho Notícias:

Linked In e Flickr

Eu estou muito conectadaaaaa!!
Ontem, atualizei meu perfil no Linked In.

Para quem não conhece, o Linked In é uma espécie de Orkut profissional. Você coloca suas experiências, atual cargo e empresa, pode receber recomendações de colegas e expor interesses. Se quiserem, dêem uma passadinha no meu perfil

Também criei um perfil no Flickr, uma comunidade de fotos!! Dá para criar álbuns e compartilhar muita coisa de maneira mais prática e eficiente do que ficar anexando e mandando no email. Conheça meu álbum

Fotos do Museu do Futebol

1- Logo na entrada vemos fotos de objetos de colecionadores do Brasil todo. Para entrar no clima...







2- Sala da história. Fotos de época, da sociedade, de grandes ídolos, como Charles Miller. O mais legal aqui é que vários dos quadros viram 360o, mostrando novas imagens.


3- Os totens lembram a participação do Brasil em todas as Copas do Mundo. A foto não está nada boa, mas cada totem tem formato de taça. Bacana para recordar, sobretudo os bons momentos!!




4 - Duas fotos do espaço mais divertido! O das curiosidades. Um dos consultores não poderia ser outra pessoa, se não Marcelo Duarte, da série o Guia dos Curiosos.





5- Aqui você descobre de onde surgiram expressões como: vai dar zebra...







6- Dá até para jogar pebolim!!! Aliás, o Museu tem muita coisa interativa. É bom ir preparado até mesmo para praticamente jogar uma bolinha...





7- Uma espiadinha no Estádio...





8- E, para terminar, um fichário com todas as informações mais relevantes sobre todos os times que já participaram pelo menos uma vez da 1a divisão do Campeonato Brasileiro. Eu sei que a foto está horrível e fora de foco, mas não poderia deixar de registrar o meu Grêmio, né??? (rs)

Museu do Futebol, passeio obrigatório em São Paulo

Acabo de voltar do Museu do Futebol, localizado no Estádio do Pacaembu , em São Paulo.

Foi um passeio muito divertido! "Passeio", entre aspas, né? (hehe) Fui, logicamente, fazer uma reportagem. E é o que eu sempre digo: por essas e outras que eu A-DO-RO ser jornalista!

Mas voltando ao Museu...

Algo de 1o. mundo, interativo, inteligente, visual, moderno, enfim, TUDIDOM!

A gente pode brincar, estudar, "cuidar" (afinal, tem muuuita curiosidade), curtir.

O Museu se divide em 3 vertentes: Emoção, História e Diversão. E a conclusão que se tira é justamente de que é impossível sair de lá sem ter se emocionado, mergulhado numa viagem pelo tempo e se divertido muito!

Em breve, fotinhos.

Me adiciona!

Galera, acabo de fazer meu perfil no Me Adiciona!

Vai lá!!!

Letícia Fagundes

Sabia que o inconsciente atua no seu sucesso ou no seu fracasso?

Pois é....eu creio muito nisso, sobretudo depois de conversar com Luiz Fernando Garcia.

Gente, o cara é demais!!! Lançará na próxima terça-feira, em São Paulo, no Shopping Villa Lobos, o terceiro livro: O Inconsciente na sua Vida Profissional.

Já estou bem no finalzinho!! E garanto que vale muito a pena. Já, inclusive, tomei algumas decisões durante a leitura. Uma delas diz respeito a algo que quero fazer já há alguns anos, mas nunca priorizo: terapia.

Mas, calma. O livro não é de auto-ajuda, nem muito menos impõe nada a você. Apenas te prova, por A+B, que o nosso inconsciente atua de maneira quase determinante no nosso sucesso ou no nosso fracasso profissional. Por que "quase"? Porque talvez se você conhecê-lo, se conscientizar (ou seja, transformar o que é oculto e inconsciente em consciente) e se apropriar disso tudo, você pode mudar sua trajetória e alavancar seus negócios.

Parece doido, né? Mas é real! Entrevistei o "Nando", como ele gosta de ser chamado, em uma quinta-feira bem enlouquecida da minha vida, aliás....fiz 3 matérias naquele dia! Estava super pilhada! E digo que foi uma das melhores entrevistas que fiz. Não por mim. Pelo entrevistado.

Sugiro a leitura do livro. Aliás, dos 3 livros dele. Os outros são: Pessoas de Resultado e Gente que faz.

E, claro, dê uma passadinha na edição 358 do Jornal Carreira & Sucesso que traz a entrevista com esse grande especialista da ciência do comportamento.

Luiz Fernando Garcia: O Inconsciente interfere no Sucesso.

Para dar um gostinho:

C&S: Quando você fala de estímulos do meio ambiente, situações ocorridas ainda na infância, quer dizer que tudo isso realmente interfere de maneira quase determinante na carreira e nos negócios? Essa visão ainda é pouco conhecida no mercado, não?
Luiz Fernando Garcia: Sim. A ciência do comportamento não chega à pequena e à média empresa. O meio acadêmico protege o saber. Mas Freud sempre soube disso. Grande parte da condição de o indivíduo dar certo tem a ver com a criação. O quanto ele foi desenvolvido com mais auto-estima, o quanto ele é menos teimoso, o quanto ele cria boas saídas, o quanto ele consegue superar frustrações... Pai é sinônimo de estratégia. Mãe, de autoconfiança. Esse mote é psicanalítico. Uma rejeição relativa – friso o relativa - por parte de pai ajuda a desenvolver personalidades empreendedoras, por exemplo. Essa realidade eu trabalho nos "GDs" - Grupos Dirigidos, voltados para empresários. O que é oculto em cada indivíduo?

Einstein no Parque do Ibirapuera. Vale a pena ir!!

Adoreiiii fazer a cobertura dessa exposição! Pretendo, agora, levar meus sobrinhos. Vale a pena!!!

Confira no Catho Notícias: Einstein: Na Sociedade e No Mercado

Walcyr Carrasco - Anjo de Quatro Patas

Aproveitando o último post, deixo aqui um vídeozinho com Walcyr Carrasco , gravado na Bienal. Abaixo, também vai um trechinho da entrevista com ele no Jornal Carreira & Sucesso.

Mas antes, quero comentar...o que foi aquela credencial no pescoço durante a passagem na reportagem da Bienal??? Ridículooooo! Uma passagem bem bonitinha até....mas aquela credencial matou...pelamordedeus!! Nesse dia estávamos Denis e eu beeeem cansados para não percebermos o "pequeno" detalhe.



Entrevista para o Carreira - Walcyr Carrasco: Uma Vida de Novelas

Jornal Carreira & Sucesso: Como você descobriu que queria levar a vida contando histórias?
Walcyr Carrasco: Eu conto isso no livro "Em Busca do Sonho", da Editora Moderna. Eu descobri com apenas 12 anos. Mas a carreira de escritor não é algo em que você se forma, pega o diploma e vai atuar. Então, eu fui batalhando, trabalhava como jornalista para pavimentar meu sonho de ser escritor.

C&S: Você é autor de novelas que não deixam de ser "livros em vídeo". Mas as proporções que uma novela atinge e que um livro atinge são muito diferentes. Isso é ruim?
Carrasco: A novela atinge muito mais pessoas. Mas, às vezes, um livro atinge alguém de tal maneira que vale mais do que aqueles milhões que assistiram à novela. Então, é muito relativo.

Para ver completa: Walcyr Carrasco: Uma Vida de Novelas

E encerro junto a outros dois comentários - 1- ele ficou ou não ficou um pouco "diferente" quando eu perguntei do "Marley e eu"?
2- Não gostei muito desse entrevista...não sei...achei sem graça, sem sal, sem açúcar. Mas vai entender...o público adorou. Foi uma das entrevistas mais acessadas...é fogo....

Bienal Internacional do Livro 2008 - ainda no clima cultural

Adoro livros: as capas, os autores, as histórias, os clássicos, os contemporâneos, os infantis, os quadrinhos.

Já tive uma coluna semanal sobre livros na TV Gazeta e também na TV Cultura. Na Cultura, aliás, fiz muita coisa relacionada ao tema, incluindo uma das mais especiais coberturas da minha carreira (até aqui, claro...rs) - a ida à Festa Literária Internacional de Paraty, em 2006.

Como estou em uma semana sedenta de assuntos culturais, recordo também a recente cobertura que fiz na Bienal Internacional do Livro 2008



Ou direto no link do Catho Notícias

Bossa Nova, pelo amor de Deus

Só uma Bossa Nova para me acalmar um pouco....vivendo uma semana atribulada com minha Mãe internada no Hospital Paulistano e acontecendo todos os problemas do mundo, inclusive de ordem administrativa do Hospital, preciso agora de um Tom Jobim na veia...

A exposição já passou, mas a reportagem ficou...

Melhores Empresas para Trabalhar

Na semana passada fui à 10a edição do Encontro Nacional das Empresas para Trabalhar e fiquei, mais uma vez, surpresa com práticas já recorrentes no mercado.

Práticas que vão de horários flexíveis (adoroooo!) a benefícios como: salão de beleza interno, lavanderia, motoboy particular, extensão de feriados e pontes e tantas outras. Em um dos cases, ouvi que existe um grupo de pessoas escalado anualmente para tratar "apenas" de assuntos relacionados aos colaboradores: como eles estão, quais são as demandas freqüentes, reclamações, elogios, de que forma estão trabalhando em conjunto etc. E gostei de duas frases, em especial:

"...o concorrente pode copiar tecnologia, pode copiar as máquinas, mas não pode copiar as pessoas que nós temos e muito menos a forma dessas pessoas trabalharem juntas", Carmen Raygada, diretora de RH da John Deere.

e "É preciso plantar. Nós fazemos uma porção de coisas e isso faz a diferença. São menos dias trabalhados efetivamente, mas o retorno é incrível", Gabriela Tierno, diretora de RH da Astra Zeneca.

Por que ainda a maioria não pensa assim? E, gente, não é altruísmo não!! Esse tipo de prática dá muito lucro! Afinal, obviamente, todo mundo quer isso, né???

Fiz uma reportagem para o Jornal Estilo & Gestão RH - Great Place to Work: foco no respeito ao ser humano e uma em vídeo para o Catho Notícias - Grandes Lugares para você trabalhar. (se você vê o quadrinho do youtube, basta clicar direto nele)

Recomendo apenas cuidado para não entrar em depressão ao ver que no lugar onde você está não há nada disso! PELO MENOS HÁ ESPERANÇA!!!

Nasce Bruno Fadel Fagundes

Em meio a tantos compromissos nesta semana tão atribulada, mas também proveitosa, nasceu nesta madrugada o meu 7o sobrinho- Bruno Fadel Fagundes.

Em meio à crise econômica mundial, paramos e ficamos maravilhados com a nova vida gerada.

Em meio a reflexões de novas práticas de gestão de pessoas - nesta semana fui ao Great Place to Work e fiquei pensando muito sobre isso -, um bebê de minutos de vida consegue hipnotizar a todos e tomar a atenção por causa da força com que já briga pelo próprio alimento. Só quem estava lá viu tamanha voracidade na hora de mamar.

Em meio a tantos problemas e desencontros, para mim, nesta noite, o mundo parou e ficou muito mais bonito e feliz. Por isso, a homenagem.

E, convenhamos...ele não é lindoooo?

Ana Paula Padrão e o DNA das empresas

Para quem leu a reportagem no Carreira & Sucesso, viu que havia opção de acessar a um vídeozinho.

Mas também coloco aqui de forma direta para quem está interessado apenas no assunto vídeos corporativos.

A produtora da jornalista Ana Paula Padrão, além de produzir conteúdo para o SBT, também está conquistando o mundo empresarial com a comunicação visual. Neste vídeo feito para o Catho Notícias, ela fala justamente sobre isso. Linguagem, eficiência, importância. Assistam e opinem!

Ana Paula Padrão: Sucesso é Equilíbrio!

Olá! Vocês se lembram que eu postei aqui há pouco tempo um pouco dos bastidores de uma entrevista que fiz com a jornalista Ana Paula Padrão?

A reportagem entrou na edição desta semana do Jornal Carreira & Sucesso.

Eu confesso que gostei bastante do resultado! O título ficou como eu acho que ela gostaria que ficasse porque, afinal, foi muito a mensagem que ela quis deixar:

Ana Paula Padrão: Sucesso é Equilíbrio .´

Ficaram curiosos? Passem por lá: entrevista com Ana Paula Padrão.

O que acharam? Concordam com as afirmações e idéias da jornalista? Participem!

Por um segundo - by César Augusto Calovi Fagundes

Não resisto em colocar aqui um lindo e verdadeiro presente que recebi por email na tarde de ontem, quinta-feira, 02 de outubro, do meu irmão mais velho César Augusto Calovi Fagundes. Modestamente, ele enviou apenas aos parentes mais próximos.

Mas cá estou na tentativa de divulgar para mais pessoas! Espero que gostem!

Por um segundo

> Por um segundo
> Eu viraria a história
> De cabeça pra baixo
> Inventaria a roda novamente
> Descobriria o fogo e as armas
> E venceria todos os exércitos

> Por um segundo
> Eu caminharia entre as águas do Mar Vermelho
> E atravessaria todos os desertos
> Eu seria o primeiro a pisar na lua
> Eu lançaria rosas sobre Hiroshima e Nagasaki
> Em vez da bomba do Enola Gay

> Eu faria todas as revoluções e a paz
> Eu seria Júlio César, Napoleão, Danton, Gandhi
> Martin Luther King
> Che Guevara
> Buda
> Jesus Cristo

> Por um segundo
> Por um triz
> Eu desviaria os aviões do 11 de setembro

> Por um segundo
> Por um triz
> Eu impediria a construção dos muros de Israel

> Por um segundo
> Por um triz
> Eu evitaria todas as desgraças
>
> Eu giraria o mundo ao contrário
> Por um segundo
> Mais feliz

> César Augusto
> S.Paulo, 02.10.2008

Ferramenta de edição de foto - PicNik

Eu preciso compartilhar com vocês essa descoberta! Quem me apresentou foi Ana Brambilla, que está me dando aulas fantásticas sobre Redes Sociais.

A novidade (para muita gente deve soar como notícia velha, mas pra mim, juro, é novidadíssima) é um site chamado PicNik .

Genteeee! Tratas-se de um editor de fotos, tipo PhotoShop, mas um pouco mais simples, muito mais prático e fácil de ser usado. E o melhorrrr: é de graça! free, navasca, enfim...como vocês quiserem chamar. Você nem precisa fazer cadastro, nem nada.

Entrou no site, procurou a foto no seu computador, upload e pronto! É só começar a brincadeira.

Essa colagem que representa um pouco de mim, eu acabei de fazer lá:



Vale a pena! Experimente você também!

Cases do Edney Souza - ainda no assunto

Outro palestrante do evento da ESPM e um dos grandes pioneiros quando o assunto é blog e mídias sociais, Edney Souza, criador do site Interney, compartilhou cases bacanas, como esse que está no Slide Share da Pólvora Comunicação.

E se quiser conferir mais apresentações interessantes do Edney, inclusive a do curso que ele me deu no Comunique-se, é só ir no Slide Share do interney.

Eu indico!